Chi siamo

ValtellinaLavoro nasce nel 2001 da una innovativa iniziativa di alcuni imprenditori valtellinesi ponendosi come prima azienda del territorio dedita alla ricerca e selezione di profili specializzati assunti direttamente dalle aziende clienti.

Siamo prevalentemente conosciuti come società di ricerca e selezione personale, unica con autorizzazione ministeriale operativa in Provincia di Sondrio, che fornisce servizi professionali per il reclutamento: ricerca attiva utilizzando i canali più svariati e collaborazioni con enti pubblici e privati, un completo processo di selezione svolto attraverso colloqui con personale qualificato, testing di verifica delle competenze, psico-attitudinali, di personalità e l'elaborazione del profilo professionale e personale del candidato.

Da anni siamo attivi anche nella consulenza aziendale e nella formazione: sempre con l'obiettivo di valorizzare la persona all'interno delle nostre aziende clienti, effettuiamo degli analisi di clima aziendale e bilanci di competenze, implementiamo dei piani di sviluppo e formiamo i dipendenti dei nostri clienti nella ricerca e selezione, nella gestione del personale e nella comunicazione.

Siamo così diventati il punto di riferimento per quanto riguarda le risorse umane ed il mercato del lavoro in Provincia di Sondrio.

Per ottimizzare il valore aggiunto della nostra consulenza, operiamo in un network di professionisti del settore a livello locale e nazionale. Associati ad ASSOCONSULT - l'Associazione che rappresenta le imprese di consulenza più significative del settore,  e nello specifico al settore delle Risorse Umane, Formazione, Ricerca e Selezione, Outplacement ne applichiamo il Codice deontologico ed i principi di condotta atti a garantire la massima qualità e la correttezza dei nostri servizi.

I primati di Valtellina Lavoro per quanto concerne le attività legate alle risorse umane in provincia di Sondrio:
• prima azienda ad offrire servizi di ricerca & selezione del personale;
• primo portale web dedicato esclusivamente alle risorse umane;
• primo sito dedicato al recruiting on-line;
• prima azienda ad utilizzare in modo sistematico i social network per il recruiting;
• prima azienda ad investire nello sviluppo di una cultura in ambito risorse umane, formando costantemente giovani a questa professione.