Attività di consulenza

Dai un vantaggio competitivo alla tua azienda!

Il contributo del capitale umano è oggi riconosciuto come elemento in gradi di assicurare alle aziende vantaggi competitivi …… ma ………




“Ognuno è un genio. Ma se giudichi un pesce per la sua abilità di arrampicarsi su un albero, penserà tutta la sua vita di essere stupido.”

La valutazione e motivazione del personale interno assumono un ruolo decisivo nella costruzione e mantenimento degli asset e delle competenze aziendali. Questa è la competenza dei professionisti di Valtellina Lavoro:

Valutazione delle performance

La valutazione delle performance, utilizzata al fine di monitorare le prestazioni lavorative di un collaboratore, consiste in un apprezzamento sistematico del valore di un individuo nell’organizzazione di cui fa parte, espresso periodicamente secondo una particolare procedura.

Valutazione del potenziale

La valutazione del potenziale è utilizzata al fine di valorizzare, sviluppare e meglio impegnare il potenziale professionale dei collaboratori. Questo processo diventa un momento strategico direttamente correlato con le politiche di lungo termine dell’organizzazione. Per approfondire vedi anche qui

Affiancamento individuale (coaching)

L’affiancamento individuale è destinato a chi vuole migliorare le proprie prestazioni. Il consulente di VL affianca il dipendente nella propria attività lavorativa, motivandolo e fornendogli supporto all’efficacia manageriale, e quindi contribuendo alla crescita personale e professionale.

Formazione
Offriamo dei percorsi di formazione nelle seguenti aree:
- Ricerca, selezione e valutazione del personale
- Comunicazione
- Gestione personale
- Motivazione personale
- Piani di carriera

Proponiamo consulenza anche  in ambito internazionalizzazione, tramite una rete di partner, il ExpNetwork.