Notizie sul mondo del lavoro locale e non

Quali saranno le “Leadership Skills” del futuro?

Mai come in questo specifico momento di “rivoluzione digitale 4.0” l’approccio alle risorse umane cambia e le aspettative e responsabilità di manager e dirigenti aumenta. Quali saranno quindi le richieste ai “leader futuri”? Esperti di risorse umane presso l'Associazione tedesca dei Consulenti aziendali (BDU) hanno stilato un elenco di indicazioni che riflettono bene le future sfide.

In questo periodo così esigente sotto tanti punti di vista, stili di leadership consolidati spesso non hanno più il successo sperato. E’ quindi necessario sviluppare nuove skills.

Le nuove professionalità richieste

Come evolve il ruolo delle Società di Ricerca e Selezione in Italia

In sistema informativo delle Camere di Commercio d’Italia (Unioncamere, sistema Excelsior), che rileva i fabbisogni occupazionali delle imprese, ha evidenziato per il periodo gennaio-marzo 2018 la crescita sia del numero di professioni nuove (molte delle quali legate a legate a Big Data, intelligenza artificiale e sicurezza informatica) sia un aumento del mismatch domanda - offerta di lavoro nuovamente in salita (in media al 25%, anche in questo caso soprattutto per profili in ambito informatico ma anche progettazione e ricerca e sviluppo).

Summit ECSSA 2017 a Barcellona

On line il video del Summit ECSSA di marzo 2017 a Barcellona dove a rappresentare l'Italia era la nostra Valerie Schena Ehrenberger.

Il 30 marzo a Barcellona, ospiti dell'Associazione spagnola Bys, si è tenuto il consueto incontro dei paesi membri di ECSSA, la Federazione Europea che riunisce le Associazioni europee delle Società di Ricerca e Selezione ed Head Hunting, l’elite nel campo del Recruitment.  ECSSA oggi può contare sulla partecipazione di sette paesi membri: Francia, Germania, Italia (membri fondatori), Belgio, Spagna, Regno Unito e Lussemburgo.

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