Newsletter Luglio 2013

1) Responsabile di produzione - capofficina
Azienda manifatturiera della bassa Valtellina, ricerca un tecnico cui affidare la gestione della produzione industriale dislocata sui 2 plant. Si occuperà della gestione del ciclo produttivo mantenendo aggiornata e monitorata la programmazione stabilita, tramite un gestionale aziendale...... prosegui la lettura sul sito

2) Assistent/in Marketing und Kommunikation
Wir suchen für einen Industriebetrieb mit Sitz in der Provinz Sondrio eine/n Mitarbeiter/in, der/die den Bereich Marketing und Kommunikation betreut: im Besonderen fällt unter Ihre Verantwortung die Redaktion von Pressetexten und die Kundenkommunikation (CRM) sowohl für den italienischen, als auch für den internationalen Markt - mit Schwerpunkt auf dem deutschsprachigen Raum - sowie die Organisation von Firmenmessen.... prosegui la lettura sul sito

7/03/2013 Salone dell’Orientamento

7 e 8 marzo a Morbegno – Polo fieristico – si è tenuto il Salone dell’Orientamento.

Tante informazioni sul mercato di lavoro (presenti molti operatori del settore), sulle università (tanti atenei organizzano anche dei workshop) e sulle singole professioni.

I lnostro workshop "CV e colloquio" del 7/3 alle ore 10 e alle ore 12 (durata 1 ora, ripetuto in due orari diversi).

Abbiamo partecipato anche ad un incontro al pomeriggio - pensato per i genitori ma aperto a tutti - ore 14, sempre polo fieristico.
 

Grazie per aver partecipato in tantissimi!

Ecco la “foto ricordo”

21/01/2011 VL - Una «patente» per i selezionatori

Certificati i professionisti di VL.
Una certificazione europea ai professionisti che si occupano di recruiting. E' quanto oggi si impegna a conferire Assores, l'Associazione italiana delle società di ricerca, selezione e consulenza direzionale per le risorse umane.
Tra gli obiettivi dell'associazione c'è, infatti, anche quello di fornire garanzie di professionalità alle aziende che si rivolgono alle diverse società di selezione, ed è proprio con questo intento che nasce la certificazione europea assegnata da una commissione permanente di valutazione. «La delimitazione di parametri etici e professionali per quanti operano nel recruiting - sostiene il presidente di Assores, Gilberto Marchi -, deriva dall'esigenza di creare una barriera contro chi opera senza i requisiti necessari per svolgere una professione assai delicata, che ha come oggetto le persone e il loro lavoro».

06/03/2009 VL - Profili mirati, improvvisare non è consentito

Valerie Ehrenberger, amministratore unico di Valtellina Lavoro, propone la ricerca di personale qualificato
E' nata a Vienna, ha studiato a Parigi, ha lavorato a New York, in Cina e a Bruxelles e il suo sogno era diventare ambasciatrice.
Sette anni fa ha scelto di vivere a Sondrio, la città del marito conosciuto tramite Rotaract, e in Valtellina ha fatto crescere insieme a un altro professionista, Claudio Bormolini, un'azienda che è diventata una protagonista della vita economica locale.
Nell'ufficio di Valerie Ehrenberger, amministratore unico di Valtellina Lavoro, ci sono una cartina della provincia di Sondrio e un quadro con la sede della Confindustria austriaca. «Ho sempre avuto una passione per le materie economiche e per l'estero.
Subito dopo la laurea ho avuto la fortuna di potere collaborare con l'associazione degli industriali del mio paese.

Pagine