Consigli, indicazioni e materiale formativo rivolto a coloro che sono alla ricerca di una nuova opportunità di lavoro.
Come muoversi su un mercato in continua evoluzione.
Vogliamo davvero mettere la persona al centro nelle imprese? Allora il processo di recruiting deve tornare strategico. Come si fa? Leggete l’intervista a Valerie Schena
Avete un processo di acquisti? Si. Un programma di manutenzione? Anche. Entrambe le funzioni in mano a personale specializzato? Certo! Basterebbe applicare le stesse logiche
Oggi per chi cerca lavoro i canali e i punti di contatto su cui muoversi sono veramente tanti; alcuni più efficaci, altri meno. La ricerca
Grazie a Unica TV per l’opportunità di parlare del mercato del lavoro post-Covid (si, prima o poi ci sarà …) e del nostro Calendario dell’Avvento
Valerie Schena Ehrenberger ci fornisce alcune utili indicazioni su come gestire al meglio un video colloquio di selezione. Cosa fare e come affrontare questa nuova
Guarda la rassegna stampa con articoli ed interviste sull’indagine Smart Working effettuata a marzo 2020 che ha visto la partecipazione di 250 aziende del territorio
Valerie Schena Ehrenberger ci fornisce alcune utili indicazioni su come gestire al meglio un video colloquio di selezione. Cosa fare e come affrontare questa nuova modalità che ci accompagnerà per lungo tempo. Come superare il filtro dello strumento che impedisce il contatto personale. Come valutare chi si trova dall’altra parte. Buona visione https://www.valtellinalavoro.it/wp-content/uploads/2020/09/Videocolloquio.mp4
La lettera di presentazione (o di accompagnamento) è uno strumento importante tanto quanto il CV che integra; è quindi consigliata come elemento che anticipa il proprio curriculum. Questa in genere richiama l’annuncio letto o presenta brevemente la specifica attuale situazione nel caso di autocandidatura. In essa solitamente vengono solo accennati elementi relativi all’esperienza professionale e/o formativa
Il Curriculum vitae è un documento personale che raccoglie la sintesi delle esperienze formative e lavorative di chi si candida per una posizione lavorativa. Rappresenta il biglietto da visita che permette di catturare l’attenzione dell’interlocutore e può aprire la strada al colloquio o alle successive fasi di selezione. E’ quindi importante compilarlo in modo
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