Nuova figura organizzativa

Per primaria realtà di finanziaria di Sondrio, siamo stati incaricati di ricercare una nuova figura che all'interno della struttura sales, faccia di collegamento fra l'area marketing, commerciale e post vendita coordinando 2 risorse.

Nello specifico si occuperà dell'organizzazione quindi dell'implementazione e di seguito monitoraggio e miglioramenti dei processi organizzativi e gestionali.

Ci si rivolge ad una figura con 2-3 anni di esperienza in ambito sales o consulenza organizzativa.

Per candidarti:
- se vuoi inviarci un tuo cv attraverso il form sul nostro sito vai qui
- oppure inviarci un allegato .doc, .rtf, .pdf all'indirizzo info@valtellinalavoro.it

Pubblicato: 
Lunedì, 11 Novembre, 2019

Junior brand specialist

Ricerchiamo per la direzione di Cosio Valtellino del Gruppo Autotorino, principale concessionaria auto nazionale, una figura che all'interno dell'area di back office commerciale, intraprenda un percorso che lo porti al ruolo di specialista di brand.

Nello specifico, a fronte di un periodo di affiancamento e formazione, andrà ad occuparsi: della gestione delle attività relative al marchio assegnato tramite rapporti diretti con la casa madre; della programmazione acquisti in relazione a brand, periodo, campagne commerciali in corso e andamento di mercato; della verifica e approvazione della documentazione relativa agli acquisti di auto nuove o usate.

Ci si rivolge ad un giovane brillante, motivato ed appassionato del settore automotive, desideroso di intraprendere un impegnativo percorso di crescita interna.

Diploma di ragioneria e/o laurea triennale fanno parte della formazione della figura.

Gradita una - anche breve - esperienza in un ruolo similare.

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Pubblicato: 
Venerdì, 8 Novembre, 2019

Project Manager Servizi Finanziari

Azienda di servizi della bassa Valtellina, ricerca per il potenziamento dell’attuale struttura una figura laureata da inserire nell’area Servizi Finanziari.

Affiancherà il responsabile della funzione nella progettazione di nuovi servizi, tramite raccolta e l’analisi dati, e lo supporterà nella successiva fase di start-up dei nuovi progetti.

Ci si rivolge ad una figura laureata in scienze economiche o ingegneria gestionale, preferibilmente con esperienza, nella gestione di servizi finanziari o commerciali maturate in realtà di consulenza.

Il cliente valuta anche un profilo poco più che neolaureato e pertanto in possesso di minore esperienza.

Indispensabile ottima conoscenza degli strumenti informatici (soprattutto Excel), riservatezza e spirito di iniziativa.

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Pubblicato: 
Venerdì, 8 Novembre, 2019

Energy engineer

Importante azienda manifatturiera dell’Alta Valle, per potenziare la struttura tecnica e gestionale, ricerca un ingegnere da inserire all’interno del proprio plant industriale.

Si occuperà di progetti di miglioramento energetico dello stabilimento e supporterà la valutazione di nuovi investimenti volti al risparmio energetico.

Affiancherà il management focalizzandosi sulle tematiche legate agli impianti basandosi sulle più attuali normative e supporterà lo staff ingegneristico nelle attività quotidiane.

Ci si rivolge ad una figura in possesso di 2-3 anni di esperienza maturata in un contesto industriale strutturato. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese.

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Pubblicato: 
Martedì, 5 Novembre, 2019

Ingegnere industriale - percorso internazionale

Primaria multinazionale attiva in campo automotive intende inserire nel proprio team una giovane figura laureata in ingegneria o materie tecnico scientifiche, da avviare ad un percorso di formazione professionale ed internazionale di alto livello.

Il programma prevede la rotazione di tre posti di lavoro in tre anni in tre paesi europei differenti, per poi proseguire con un percorso di carriera internazionale nel Gruppo, in ambito produzione. Il programma iniziale sarà indicativamente così strutturato:

  • 6 mesi circa : realizzazione di uno studio o di attività, in un sito industriale europeo, legate all’acquisizione del certificato Green Belt;
  • 2,5 anni circa: responsabile di una unità di produzione (team di 30-40 persone circa) in un sito industriale italiano (Piemonte);
  • Alla fine del terzo anno: responsabile di reparto in un sito industriale europeo (team di 200 persone circa).

Ci si rivolge ad un laureato con 2-3 anni di esperienza lavorativa in campo industriale. Indispensabile un’ottima conoscenza della lingua inglese.

Dinamismo, orientamento all’innovazione, capacità di analizzare situazioni complesse, orientamento alla semplificazione, rigore nello svolgimento del lavoro e nell’ottenimento dei risultati, sono caratteristiche imprescindibili del profilo.

Si prevede un inserimento con retribuzione allineata al ruolo a cui si aggiunge un variabile annuale individuale, gli strumenti di lavoro (cellulare e PC) ed una serie di benefit legati a welfare aziendale. Nel momento del trasferimento all’estero è previsto un apposito contributo ed il supporto abitativo.

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Pubblicato: 
Venerdì, 25 Ottobre, 2019

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