Newsletter 12/2019

Queste sono le opportunità che al momento possiamo offrirti.

La nostra newsletter JobNews rimane però un canale privilegiato di comunicazione.

Per candidarti inviaci un tuo CV aggiornato e completo indicando la posizione di tuo interesse.

1) Buyer
Ricerchiamo per lo stabilimento italiano di Baltimore Aircoil Italia con sede a Chiuro (SO), una figura che completerà la struttura dell’attuale ufficio acquisti.
Alle dirette dipendenze del responsabile acquisti, il candidato si occuperà sia delle transazioni intercompany (dove non è prevista attività di negoziazione), sia di attività di acquisto rivolte verso gli attuali fornitori nonché di ricerca e valutazione di potenziali nuovi interlocutori prevalentemente (ma non esclusivamente) in Italia.
I compiti della figura spazieranno da azioni di monitoraggio, analisi e semplificazione del processo degli acquisti all’interno dello stabilimento ad attività di verifica dei suggerimenti, emissione ordini, scouting, negoziazione e follow-up di nuovi fornitori.  Ci si rivolge necessariamente ad una figura che possiede un’esperienza specifica nel ruolo almeno quinquennale maturata in un contesto strutturato.
Indispensabile una elevata conoscenza della lingua inglese (anche in attività di negoziazione) necessaria soprattutto per il quotidiano rapporto con la struttura internazionale dell’azienda.

2) Junior brand specialist
Ricerchiamo per la direzione di Cosio Valtellino del Gruppo Autotorino, principale concessionaria auto nazionale, una figura che all'interno dell'area di back office commerciale, intraprenda un percorso che lo porti al ruolo di specialista di brand.
Nello specifico, a fronte di un periodo di affiancamento e formazione, andrà ad occuparsi: della gestione delle attività relative al marchio assegnato tramite rapporti diretti con la casa madre; della programmazione acquisti in relazione a brand, periodo, campagne commerciali in corso e andamento di mercato; della verifica e approvazione della documentazione relativa agli acquisti di auto nuove o usate. Ci si rivolge ad un giovane brillante, motivato ed appassionato del settore automotive, desideroso di intraprendere un impegnativo percorso di crescita interna.
Diploma di ragioneria e/o laurea triennale fanno parte della formazione della figura.
Gradita una - anche breve - esperienza in un ruolo similare.

3) IT manager - Area reti e sistemi
Primaria realtà della bassa Valtellina, nel quadro di un potenziamento della propria struttura IT, ricerca un professionista che operando in stretta sinergia con l’IT manager dell’area Applicativi e con la divisione Sviluppo e Innovazione, si occuperà della gestione dell’intera infrastruttura aziendale. Gestione della sicurezza aziendale per l’area di competenza e della sicurezza perimetrale; coordinamento del data center e monitoraggio performance degli applicativi relativi con attività di analisi tecnico funzionale ed implementazione di nuove necessarie soluzioni IT. Ci si rivolge ad un manager di esperienza nel ruolo maturata in contesti fortemente orientati all'innovazione, capace di interfacciarsi con le primarie funzioni direttive aziendali a cui fornirà soluzioni atte al miglioramento dei processi aziendali e delle performance globali.  Solida formazione accademica coniugante aspetti tecnici informatici e componente gestionale è indispensabile per il ruolo; ampia capacità di guidare e gestire team e staff compositi sarà un plus della candidatura. Il profilo ricercato sarà caratterizzato da un deciso approccio operativo al problem solving. fortemente orientato all'innovazione, capace di analisi e di "vision", di formulare e sviluppare nuovi percorsi.  
Completano il profilo le seguenti conoscenze tecniche:
• Ambienti VMWARE e VEEAM
• Blade Synergy e 3PAR
• LAN e WI-FI
• Fortinet Windows Server da 2012 e successivi
• Sophos
• Excel e Power Query.

4) HR Specialist
Azienda strutturata del Nord Lombardia ricerca una figura che supporti la direzione HR nelle attività di ricerca, selezione, valutazione, formazione, ma sopratutto nei progetti di sviluppo e gestione del personale impiegato. Di concerto con le differenti divisioni aziendali, e supportato dallo staff interno, si occuperà delle strategie di ingresso quali budgeting delle attività, gestione sistema di valutazione, e reportistica.
Monitorerà quindi l'attività dei neo assunti e gestirà i processi formativi interni ed esterni all'azienda.  Infine supporterà la direzione HR nella gestione del personale: contrattualistica, gestione percorsi di carriera interna, gestione fine rapporto, amministrazione.
Ci si rivolge ad una figura con buona esperienza nel ruolo (almeno 5 anni), fortemente orientata agli aspetti gestionali, in possesso di ottime capacità organizzative e relazionali e di spirito di iniziativa.

5) Datawarehouse Specialist
Importante realtà della bassa Valtellina ricerca una figura da inserire nel team di innovazione e sviluppo. In possesso di forti competenze tecniche in ambito data storage e data flow, collaborerà nella definizione e gestione del datawarehouse aziendale.
Capace di integrare le skills tecniche legate al mondo dei database con quelle dell’analisi e della BI. Richiesta esperienza almeno triennale nel campo del Data Management, sia a livello di processi che di architetture; conoscenza approfondita del funzionamento dei principali database SQL; conoscenza approfondita di applicazioni di ETL.
Completa il profilo la conoscenza di linguaggi di programmazione (C#, Java, Python, R); dei principali strumenti di Business Intelligence (Qlikview, Qliksense, Tableau); del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Power Query; esperienza di sviluppo di applicazioni di front end (ORM, Angular, Nhibernate, CSS, Javascript).
Preferibile formazione accademica (Informatica, Ingegneria, Matematica, Statistica).

6) Project manager servizi finanziari
Azienda di servizi della bassa Valtellina, ricerca per il potenziamento dell’attuale struttura una figura laureata da inserire nell’area Servizi Finanziari. Affiancherà il responsabile della funzione nella progettazione di nuovi servizi, tramite raccolta e l’analisi dati, e lo supporterà nella successiva fase di start-up dei nuovi progetti.
Ci si rivolge ad una figura laureata in scienze economiche o ingegneria gestionale, preferibilmente con esperienza, nella gestione di servizi finanziari o commerciali maturate in realtà di consulenza. Il cliente valuta anche un profilo poco più che neolaureato e pertanto in possesso di minore esperienza.
Indispensabile ottima conoscenza degli strumenti informatici (soprattutto Excel), riservatezza e spirito di iniziativa.

7) Impiegato tecnico commerciale
Ricerchiamo per primaria realtà metalmeccanica dell'Alto Lario una figura che, inserita all'interno dell'ufficio commerciale, si occupi della promozione e assistenza clienti.
Inizialmente - ad esclusione di fiere di settore - opererà esclusivamente dalla sede rapportandosi con i clienti, in particolare esteri, in merito a tematiche tecniche delle commesse; successivamente - una volta acquisita un'elevata autonomia - potrà anche svolgere attività presso i clienti europei.
Ci si rivolge ad una figura da avviare allo specifico ruolo, ma comunque in possesso di alcuni anni di esperienza in una posizione similare preferibilmente all'interno di un'azienda metalmeccanica o meccanica, fortemente orientato ad aspetti tecnico commerciali, motivata alla relazione ed al rapporto con i clienti.
Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua aggiuntiva (francese o tedesco).

8) Responsabile contabilità (ciclo passivo)
Importante realtà della bassa Valtellina ricerca una figura da inserire nel comparto amministrazione e nello specifico nell'area contabilità clienti. Nello specifico - coordinando un piccolo team di risorse - si occuperà del controllo e registrazione delle distinte incassi di magazzini e officine; della gestione insoluti RIBA; del sollecito su posizioni aperte a clienti/case madri/assicurazioni; della fatturazione differita magazzino mensile.
In possesso di una comprovata esperienza pregressa in ambiti affini in contesti mediamente strutturati, avrà un diploma in ragioneria e buone conoscenza degli applicativi Office, in particolare Excel. Sono richieste capacità organizzative e di precisione.
Il ruolo prevede occasionali trasferte presso le sedi operative dell'azienda (Lombardia) in particolare nella iniziale fase di affiancamento.

9) Addetto al controllo qualità di componenti meccaniche
Primaria azienda della bassa Valtellina ricerca un tecnico con esperienza nel campo del controllo qualità maturata necessariamente nel campo delle lavorazioni meccaniche.
Nello specifico si occuperà di controlli dimensionali, ultrasuoni, durezze, micrografie e controlli visivi.
Il ruolo prevede la buona conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanico e l'utilizzo dei principali strumenti di misura per i controlli dimensionali.
E' previsto un importante percorso di crescita professionale verso ruoli gestionali. Ci si rivolge ad un diplomato ad indirizzo tecnico appassionato, motivato al ruolo, con elevato senso pratico e capacità di problem solving.

Ti rammentiamo che Valtellina Lavoro effettua ricerche su incarico diretto delle aziende clienti occupandosi della ricerca, valutazione e selezione dei candidati.
Il rapporto di lavoro sarà esclusivamente tra l'azienda ed il candidato.

Pubblicato: 
Venerdì, 20 Dicembre, 2019