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Primaria realtà metalmeccanica della Valchiavenna ci ha incaricato di ricercare una nuova figura da inserire all’interno del proprio plant produttivo.

Alle dirette dipendenze della direzione di stabilimento guiderà e gestirà un’area di produzione trasversale a diversi reparti produttivi. A capo di un gruppo di 10 operatori, si occuperà dell’avanzamento della produzione nel pieno rispetto degli standard qualitativi e dei KPI aziendali.

I compiti previsti sono:

• • la gestione di tempi e standard dei programmi produttivi;
  • l’analisi degli scostamenti ed azioni correttive;
  • la gestione della continuità del lavoro delle proprie squadre;
  • il controllo della disponibilità di materie prime e attrezzature;
  • la gestione degli imprevisti e l’impatto di questi sulla catena produttiva;
  • le azioni di verifica e controllo dell’efficienza degli impianti produttivi;
  • la gestione della manutenzione straordinaria e ordinaria.

La risorsa sarà inoltre inserita nel Team di Miglioramento continuo ed è gradita una pregressa esperienza in ambito Lean Manufacturing.

Ci si rivolge preferibilmente ad una persona laureata in ingegneria (senza precludere differente formazione superiore o accademica) in possesso di una solida esperienza nella gestione ed ottimizzazione dei processi metalmeccanici. La conoscenza della lingua inglese è un requisito gradito.

Valutiamo una persona in possesso di significativa esperienza nel ruolo senza comunque escludere candidature con minor esperienza professionale, ma in possesso di motivazione e conoscenza dello specifico settore.

Importante realtà metalmeccanica della bassa Valtellina ci ha incaricato di individuare un tecnico che andrà a potenziare la struttura del controllo qualità.

Nello specifico si occuperà di controlli non distruttivi sui materiali ed in particolare di ultrasuoni operando di concerto con lo staff addetto alle lavorazioni nei reparti produttivi.

Ci si rivolge necessariamente ad una figura con formazione industriale (perito, tecnico, ma anche laurea triennale) ed in possesso di una specifica esperienza lavorativa nel ruolo.

Sarà elemento di preferenza la provenienza professionale da un ruolo – anche da operaio – delle lavorazioni meccaniche.

Primaria realtà industriale dell’alto Lario ci ha incaricato di individuare una figura per potenziare il proprio ufficio tecnico e nello specifico l’attività legate alla realizzazione tecnica ed al controllo qualità.

Ricerchiamo per il plant sito in provincia di Sondrio di Nuovo Pignone – Baker Hughes, importante multinazionale di tecnologia al servizio dell’industria dell’energia, un ASPP che affiancherà l’HSE Leader dello stabilmente nella gestione delle attività quotidiane previste dalle normative. 

Nella funzione, molto operativa e a diretto contatto con le linee di produzione, sarà il punto di riferimento per le Life Saving Rules in officina.  Si occuperà inoltre del campionamento ambientale, della revisione della documentazione, del follow-up della gestione del cambiamento/MOC.  

Ci si rivolge ad una persona necessariamente laureata in possesso di solido e specifico background formativo e un’esperienza preferibilmente quinquennale in una posizione analoga, necessariamente in aziende manifatturiere, anche di dimensioni minori. Indispensabile, oltre alla specifica conoscenza delle normative e sistemi di gestione HSE e una buona conoscenza della lingua inglese, ottime capacità interpersonali, di mediazione e costruzione di relazioni. Auspicabile la qualifica di ASPP.  

La figura si inserisce in un contesto in costante crescita e volto all’innovazione tecnologica in cui il management riesce a mantenere l’attenzione alle esigenze della singola persona.  

Importante realtà industriale dell’Alto Lario ci ha incaricato di individuare una candidatura che si occuperà di creare (analizzare, pianificare, predisporre, attivare e monitorare) un sistema di gestione delle Risorse Umane finalizzato alla valutazione delle performance e ai piani di sviluppo di tutti i dipendenti.

Di seguito gestirà percorsi di formazione mirati e rivolti a tutto il personale attivo in azienda con l’obiettivo di migliorare le performance dell’intera struttura ed implementerà un piano di incentivazione strutturato.

Ci si rivolge ad un/a professionista con elevata seniority nel ruolo.

Sono richieste operatività in tutti i campi HR (formazione, selezione, rapporti sindacali, …), spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working come pure la capacità di creare e mantenere rapporti interpersonali.

Autotorino Spa, primo concessionario italiano, ci ha incaricato di individuare una candidatura per potenziare il team Sviluppo e Innovazione dell’area Servizi Finanziari. Il profilo prescelto si occuperà di analizzare le esigenze in merito a nuovi processi e servizi da implementare, gestendone di seguito la pianificazione ed il rilascio.

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di raccolta dei requisiti, analisi dei fabbisogni, stime, analisi costi, rischi e benefici connessi a uno specifico progetto, prima stesura dell’analisi funzionale, interfacciandosi con i diversi attori (interni ed esterni) coinvolti. Si occuperà inoltre di gestire e monitorare l’avanzamento dei progetti e supporterà il responsabile nella redazione di business case e business plan per progetti strategici.

Ci si rivolge ad una figura laureata in ambito economico, gestionale o legale in possesso di almeno 5 anni nel ruolo di PM preferibilmente in ambito consulenziale e con capacità di autonomia nella gestione di progetti e piccoli team.

Sede di lavoro Cosio Valtellino, a seconda del profilo individuato potrà essere considerata la possibilità di un parziale smartworking e/o l’utilizzo degli uffici aziendali a Milano.

Primaria azienda alimentare della media Valtellina, ci ha incaricato di ricercare una figura cui affidare l’intera gestione amministrativa e contabile aziendale.

Alle dirette dipendenze della direzione generale ed alla guida di uno staff operativo, si occuperà della corretta gestione aziendale supervisionando l’attività amministrativa e contabile a stretto contatto con lo studio di consulenza esterno.

Per il ruolo ci si rivolge ad una figura in possesso di solida esperienza specifica maturata in realtà mediamente strutturate.

Capacità relazionali, comunicative, gestionali e di guidare un team sono elementi indispensabili per il ruolo.

Ricerchiamo per importante realtà industriale della bassa Valtellina una figura che affianchi la società di consulenza nelle attività finalizzate a garantire la sicurezza, la prevenzione dei rischi e la protezione dei lavoratori e dei clienti all’interno del plant produttivo.

Nel dettaglio si occuperà di indicare le possibili fonti di rischio presenti all’interno del luogo di lavoro; di progettare le necessarie misure di prevenzione, protezione e controllo per ciascun tipo di rischio nel rispetto delle risorse umane e di assicurare il rispetto di tutti i requisiti e regolamenti HSE definiti dalla legge, come il D. Lgs 81/08

Per il ruolo sarà valutata sia la figura di ASPP che di RSPP; in entrambi i casi vi è la possibilità di importante crescita professionale sino al ruolo di HSE manager.

Ci si rivolge preferibilmente ad una figura con specifica formazione professionale ed esperienza lavorativa in un ruolo similare, preferibilmente in un contesto manifatturiero strutturato internazionale.

Il ruolo prevede la conoscenza della lingua inglese.